|

Szkolenie:
Zarządzanie ryzykiem korupcji - podejście praktyczne

Cel
szkolenia

Celem szkolenia jest przekazanie praktycznej wiedzy, jak zgodnie z ISO 37001 wdrożyć system antykorupcyjny pozwalający systemowo identyfikować i oceniać zagrożenia korupcyjne oraz wdrażać działania minimalizujące ryzyko. Dzięki temu organizacja będzie chroniona przed konsekwencjami prawnymi reputacyjnymi i innymi nieetycznych zachowań.

Do kogo skierowane
jest szkolenie

Szkolenie jest skierowane do osób zaangażowanych w przeciwdziałanie korupcji i promowanie etyki biznesu w tym m.in. pełnomocników ds. antykorupcji, menedżerów ds. zgodności, pracowników działów prawnych i audytu wewnętrznego oraz kadry kierowniczej z obszarów narażonych na ryzyko korupcji (np. zamówienia, sprzedaż).

Zgłoś swoje uczestnictwo
w szkoleniu


Pobierz kartę zgłoszenia
na szkolenie (format: pdf/ doc)

wypełnij i odeślij na adres e-mail: szkolenia@iso.org.pl
lub ZGŁOŚ SIĘ NA SZKOLENIE

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

Czas trwania szkolenia:
1 dzień; 9:00-16:00 (7 godzin zajęć)

Cena szkolenia zawiera:
– Zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu
– Materiały szkoleniowe oraz informacyjne

Karty zgłoszenia na szkolenie:
Pobierz w formacie PDF
Pobierz w formacie DOC
ZGŁOŚ SIĘ NA SZKOLENIE

SZKOLENIA STACJONARNE

Terminy szkoleń stacjonarnych:
Terminy aktualnie zaplanowanych szkoleń przedstawione są w Planie Szkoleń

Cena szkolenia
Ceny aktualnie zaplanowanych szkoleń przedstawione są w Planie Szkoleń

Informacje dodatkowe:
– W cenę szkolenia wliczony jest poczęstunek
– Cena nie obejmuje kosztów dojazdu oraz zakwaterowania

SZKOLENIA ON-LINE

Terminy szkoleń on-line
Terminy aktualnie zaplanowanych szkoleń przedstawione są w Planie Szkoleń

Cena szkolenia
Ceny aktualnie zaplanowanych szkoleń przedstawione są w Planie Szkoleń

Wymagany sprzęt i narzędzia:
– dostęp do internetu
– przeglądarka internetowa
– słuchawki i mikrofon (lub zestaw)

Program szkolenia

  1. Wprowadzenie: czym są zjawisko korupcji i mechanizmy korupcjogenne?

  2. Wymagania normy ISO 37001 w zakresie oceny ryzyka korupcji

  3. Jak skutecznie przeprowadzić szacowanie ryzyka korupcji?

    • Identyfikacja zagrożeń
    • Ocena ryzyka
    • Planowanie środków finansowych i innych niż finansowe odnoszących się do ryzyka, w tym zabezpieczeń wymaganych przez ISO 37001
  4. Ocena ryzyka i co dalej?

  5. Podsumowanie

Korzyści z uczestnictwa:

Uczestnicy zdobędą praktyczną wiedzę, która pozwoli im efektywnie ograniczać ryzyko korupcji w swojej organizacji poprzez wdrożenie mechanizmów kontrolnych. Nauczą się rozpoznawać potencjalne sytuacje korupcyjne i im zapobiegać, a w razie potrzeby reagować szybko i zdecydowanie co znacząco zmniejszy prawdopodobieństwo wystąpienia przypadków korupcji oraz szkód z nimi związanych. Dzięki szkoleniu będą mogli umocnić wizerunek firmy jako działającej etycznie i zgodnie z prawem, ponieważ wdrożony system antykorupcyjny stanowi czytelny sygnał dla interesariuszy, że organizacja potępia działania niezgodne z przepisami i zasadami etyki.

Przedmiot szkolenia:

Szkolenie prezentuje praktyczne podejście do zarządzania ryzykiem korupcji zgodnie z ISO 37001. Omówione zostaną założenia normy i jej wymagania dotyczące wdrożenia systemowych działań zapobiegających nieetycznym praktykom. Uczestnicy poznają kluczowe elementy Systemu Zarządzania Antykorupcyjnego, w tym proces identyfikacji zagrożeń korupcyjnych i oceny poziomu ryzyka oraz szans związanych z korupcją. Następnie przećwiczone zostaną metody planowania i wdrażania odpowiednich środków zaradczych w tym zarówno finansowych, jak i pozafinansowych wymaganych przez normę ISO 37001 w celu zapobiegania korupcji.

Co wyróżnia to szkolenie?


Czas trwania szkolenia

Jest optymalnie dostosowany do ilości materiału – szkolenia cechują się dużą intensywnością, wnikliwym, kompleksowym oraz indywidualnym omówieniem danej problematyki.


Prowadzący szkolenie

To wyłącznie czynni zawodowo konsultanci, wdrażający na co dzień systemy zarządzania
w różnego typu organizacjach,
a jednocześnie praktykujący auditorzy międzynarodowych jednostek certyfikujących.


Grupy szkoleniowe

Liczebność grupy szkoleniowej zawsze jest uzależniona od formuły i rodzaju szkolenia.

Tworzymy grupy pozwalające na skuteczną realizację celów szkolenia.


Metodologia szkolenia

Zajęcia mają formę wykładów prowadzonych w sposób przystępny i zrozumiały dla słuchaczy, ćwiczeń indywidualnych i grupowych, dyskusji moderowanych, analiz przypadków.

Lokalizacja szkolenia stacjonarnego