|

Szkolenie:
Zarządzanie ryzykiem fraudowym (oszustw i nadużyć)
- podejście praktyczne

Cel
szkolenia

Celem szkolenia jest przekazanie praktycznej wiedzy, jak zarządzać ryzykiem oszustw i nadużyć zgodnie z normą ISO 37003. Uczestnicy nauczą się wdrażać system, który skutecznie zapobiega nadużyciom oraz chroni organizację przed stratami finansowymi, odpowiedzialnością prawną i utratą reputacji.

Do kogo skierowane
jest szkolenie

Szkolenie jest przeznaczone dla osób odpowiedzialnych za zarządzanie ryzykiem nadużyć w tym m.in. menedżerów ds. zgodności, audytorów wewnętrznych, kontrolerów finansowych oraz kadry kierowniczej pragnącej wzmocnić wewnętrzne mechanizmy kontroli i ochrony przed oszustwami w organizacji.

Zgłoś swoje uczestnictwo
w szkoleniu


Pobierz kartę zgłoszenia
na szkolenie (format: pdf/ doc)

wypełnij i odeślij na adres e-mail: szkolenia@iso.org.pl
lub ZGŁOŚ SIĘ NA SZKOLENIE

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

Czas trwania szkolenia:
1 dzień; 9:00-16:00 (7 godzin zajęć)

Cena szkolenia zawiera:
– Zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu
– Materiały szkoleniowe oraz informacyjne

Karty zgłoszenia na szkolenie:
Pobierz w formacie PDF
Pobierz w formacie DOC
ZGŁOŚ SIĘ NA SZKOLENIE

SZKOLENIA STACJONARNE

Terminy szkoleń stacjonarnych:
Terminy aktualnie zaplanowanych szkoleń przedstawione są w Planie Szkoleń

Cena szkolenia
Ceny aktualnie zaplanowanych szkoleń przedstawione są w Planie Szkoleń

Informacje dodatkowe:
– W cenę szkolenia wliczony jest poczęstunek
– Cena nie obejmuje kosztów dojazdu oraz zakwaterowania

SZKOLENIA ON-LINE

Terminy szkoleń on-line
Terminy aktualnie zaplanowanych szkoleń przedstawione są w Planie Szkoleń

Cena szkolenia
Ceny aktualnie zaplanowanych szkoleń przedstawione są w Planie Szkoleń

Wymagany sprzęt i narzędzia:
– dostęp do internetu
– przeglądarka internetowa
– słuchawki i mikrofon (lub zestaw)

Program szkolenia

  1. Wprowadzenie: czym jest zjawisko oszustw i nadużyć?

  2. Wymagania normy ISO 37003 w zakresie oceny ryzyka fraudu (oszustw i nadużyć)

  3. Jak skutecznie przeprowadzić szacowanie ryzyka fraudowego?

    • Identyfikacja zagrożeń
    • Ocena ryzyka
    • Planowanie środków odnoszących się do ryzyka, w tym zabezpieczeń wymaganych przez ISO 37003
  4. Ocena ryzyka i co dalej?

  5. Podsumowanie

Korzyści z uczestnictwa:

Udział w szkoleniu wyposaży uczestników w wiedzę, która przełożyć się może finalnie na wzrost zaufania klientów, partnerów i organów nadzorczych do ich organizacji dzięki wdrożeniu przejrzystych procedur antyfraudowych. Poznane metody pomogą chronić firmę przed stratami finansowymi i prawnymi konsekwencjami nadużyć poprzez skuteczniejsze wykrywanie i reagowanie na próby oszustwa (zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne). Szkolenie przygotuje również firmę na rosnące wymagania regulacyjne w zakresie antyfraudowym oraz wzmocni jej wizerunek jako organizacji dojrzałej i odpowiedzialnej, co może stanowić przewagę konkurencyjną

Przedmiot szkolenia:

Szkolenie omawia proces zarządzania ryzykiem oszustw zgodny z ISO 37003 począwszy od identyfikacji i analizy potencjalnych nadużyć (systemowa ocena ryzyka obejmująca ocenę prawdopodobieństwa i skutków oszustw i nadużyć wewnętrznych oraz zewnętrznych), aż po zaplanowanie i wdrożenie odpowiednich środków zaradczych. Uczestnicy poznają zalecane przez normę metody zapobiegania fraudom, mechanizmy ich wykrywania oraz procedury reagowania na incydenty. Podkreślona zostanie także rola najwyższego kierownictwa oraz współpracy między kluczowymi działami (finanse, audyt, compliance, IT, bezpieczeństwo informacji) dla skutecznego funkcjonowania systemu antyfraudowego.

Co wyróżnia to szkolenie?


Czas trwania szkolenia

Jest optymalnie dostosowany do ilości materiału – szkolenia cechują się dużą intensywnością, wnikliwym, kompleksowym oraz indywidualnym omówieniem danej problematyki.


Prowadzący szkolenie

To wyłącznie czynni zawodowo konsultanci, wdrażający na co dzień systemy zarządzania
w różnego typu organizacjach,
a jednocześnie praktykujący auditorzy międzynarodowych jednostek certyfikujących.


Grupy szkoleniowe

Liczebność grupy szkoleniowej zawsze jest uzależniona od formuły i rodzaju szkolenia.

Tworzymy grupy pozwalające na skuteczną realizację celów szkolenia.


Metodologia szkolenia

Zajęcia mają formę wykładów prowadzonych w sposób przystępny i zrozumiały dla słuchaczy, ćwiczeń indywidualnych i grupowych, dyskusji moderowanych, analiz przypadków.

Lokalizacja szkolenia stacjonarnego